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Supports de formation

 

Que sont les supports de formation ?

Les supports de formation transmettent des messages et idées complexes de manière à permettre au personnel non-technique de les comprendre plus facilement. Ce sont d’excellents outils permettant d’impliquer l’ensemble du personnel afin que chacun comprenne ces problématiques affectant leurs activités quotidiennes – et de le faire avec un impact moindre, sans-stresse et tout en s’amusant.

IT Governance créé et vend des supports de formation afin d’aider les organisations à enseigner/apprendre le nécessaire concernant les problématiques critiques de cybersécurité, de sécurité de l’information et de protection des données.

 

Le jeu de carte ISMS

Ce jeu de carte donne au personnel la possibilité d’identifier les solutions pratiques aux challenges de sécurité de l’information courants. Créés tout en gardant la norme ISO 27001 à l’esprit, il aide le personnel à identifier les éléments clés à la base d’un système de gestion de la sécurité de l’information (ISMS) et leur apprend comment gérer les problèmes critiques auxquels ils font face lors de sa mise en place.
 
Les cartes peuvent être utilisées dans divers environnements d’apprentissage, y compris lors de sessions de formation, durant un déjeuner, en groupe (équipe contre équipe) ou individuellement. Elles peuvent également être utilisées comme un jeu de cartes standard.

 

Posters sur la sécurité de l’information et la sensibilisation à la protection des données

Ces posters ont pour but d’être utilisés dans le cadre d’une initiative de sensibilisation et d’éducation sur la sécurité de l’information au sein d’organisations conscientes des problématiques de sécurité et de toutes les organisations souhaitant obtenir la certification ISO 27001 (qui requière une formation du personnel ainsi qu’un programme de sensibilisation) ou, de conformité avec le Règlement de Protection des Données.

Ces posters peuvent être utilisés dans les bureaux, dans les salles de serveurs et où que votre personnel se trouve.